Über uns

Innovation

Labor Berlin gestaltet die diagnostische Zukunft mit Leidenschaft und Innovationskraft: Als Bindeglied zwischen Klinik, Wissenschaft und Industrie entwickeln sie gemeinsam mit Partnern kreative Lösungen und führen sie schnell in die Routinediagnostik über – stets mit dem Ziel, die Lebensqualität von Patienten nachhaltig zu verbessern.

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Nachhaltigkeit

Als Europas größtes Krankenhauslabor übernimmt Labor Berlin bewusst Verantwortung – für die Umwelt, das Miteinander und die Zukunftssicherung. Der erste Nachhaltigkeitsbericht (Geschaftsjahr 2022) verdeutlicht, wie Sozial‑, Umwelt‑ und Wirtschaftsaspekte gemeinsam vorangebracht werden: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft Platz für Innovation, während Maßnahmen wie Energieeinsparung, Kunststoff-Recycling und Transparenz in der Unternehmensführung den Weg zu nachhaltigem Erfolg ebnen. Nachhaltigkeit ist für Labor Berlin nicht bloß ein Trend – sie ist Baustein einer besseren Zukunft.

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Unternehmenswerte

ALLES für diagnostische Spitzenmedizin. Aus Leidenschaft. Für Patienten. Unter diesem Leitgedanken leben Mitarbeitende und Führung gemeinsam eine Vision, die tief im Team verankert ist. Ihre Leidenschaft unterscheidet Labor Berlin: Gerade in herausfordernden Zeiten sorgt sie dafür, dass Diagnostik reibungslos läuft – und so Patienten zugutekommt. Diese Haltung verbindet alle Bereiche des Unternehmens und prägt jedes Handeln.

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Qualitätsverständnis

Labor Berlin sichert höchste Qualität in Befundung und Prozessen: Alle Fachbereiche sind nach DIN EN ISO 15189 akkreditiert, zusätzlich sind die Bereiche forensische Toxikologie und Genetik nach DIN EN ISO/IEC 17025 zertifiziert. Ein zentrales Qualitätsmanagement mit QM-Beauftragten vor Ort, strikte Audit-, Fehler- und Beschwerdemanagementprozesse sowie ein systematisches Vorgehen bei Beanstandungen garantieren kontinuierliche Spitzenqualität in der Laboranalytik.

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Entstehungsgeschichte

2011 entstand Labor Berlin aus der Vision und Zusammenarbeit zweier starker Partner: der traditionsreichen Charité – Universitätsmedizin und dem kommunalen Vivantes Netzwerk für Gesundheit. In nur rund zwei Jahren wurden ihre Labore schrittweise zusammengeführt und Kompetenzen gebündelt – weit mehr als ein Zusammenschluss.

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Gleichstellung

Labor Berlin setzt sich aktiv für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein und bekämpft gezielt Benachteiligungen – als Teil eines tiefgreifenden Kulturwandels im Erwerbsleben. Klar positioniert gegen Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, hat das Unternehmen einen geschützten Meldeweg über ein externes Hinweisgebersystem etabliert. So schafft Labor Berlin ein Klima des Vertrauens und fördert echte Chancengleichheit.

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Organisationsstruktur

Labor Berlin ist in 10 Fachbereiche organisiert und an 14 Laborstandorten in Berlin präsent. Jeder Bereich wird von einem Direktor geleitet, der zugleich Hochschullehrer an der Charité – Universitätsmedizin Berlin ist. Diese starke Verbindung gewährleistet eine herausragende Verbindung von Diagnostik, Forschung und Lehre. Ein zentral gesteuertes Labormanagement sorgt für optimale Prozesse und innovative Verfahren, um höchste Qualität für Einsender und Patienten sicherzustellen. Zusätzlich bildet ein engagiertes Führungsteam mit medizinischem und wissenschaftlichem Leitungspersonal die Steuerungszentrale des Unternehmens.

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